COMPANY健康経営

健康経営

私たちジヤトコエンジニアリングは、ジヤトコグループの一員として、下に掲げる~ジヤトコグループ「健康経営宣言」~を共有しています。
ジヤトコエンジニアリング・ビジョンでめざす 「“た・よ・り“になる会社」 になるためには、社員一人ひとりが健康であることが必要不可欠であると考えます。
“た・よ・り”は、「他より」優れた仕事、「頼り」にされる技術力、「便り」の発信、の三つの意味を持ちます。
そして、ここに次のことを宣言します。
“た”:タバコ(煙草)をやめる。本人の喫煙率減少はもちろん、受動喫煙リスクも減らす。
“よ”:ヨユウ(余裕)をもった気持ちで仕事に臨み、成果をあげる。ヨカ(余暇)も楽しむ。
“り”:リソウ(理想)を高く掲げる。それは社員一人ひとりがそれぞれの健康を保ち、社会に貢献すること。
ジヤトコエンジニアリングは、“た・よ・り”になる会社になります。

取締役社長 永倉 均

ジヤトコグループ
「健康経営宣言」

従業員一人ひとりがリーダーシップを発揮して、お客さまのニーズに応える先進的な商品を開発すること。モノづくりの技術を高め、世界の競合他社を上回る品質を実現すること。地域社会との関わりを大切に公正な事業を行い、地域の活性化に貢献すること。それら全ての原動力は、ジヤトコグループ全従業員の活力です。
その活力は、従業員の心身の健康の上に成り立ちます。

ジヤトコは、従業員の心身の健康が会社の大切な「財産」と捉え、従業員が活き活きと働くとともにプライベートも充実するよう、クオリティオブライフ(QOL)の向上を図ることで、従業員と企業の幸福の実現を目指します。従業員一人ひとりとそのご家族が健康であることが、ジヤトコの持続的な発展の礎であるとともに、健康寿命の延伸などの社会要請に応えるものと考えます。

ジヤトコは、重要な経営課題の一つとして、社員一人ひとりの健康増進と健康で活き活きと働きやすい会社となるための活動に取り組み続けることを宣言します。

ジヤトコ株式会社 代表取締役社長
中塚 晃章

健康経営推進体制

健康経営中期計画

主要課題 ΚΡΙ 2017
年度
2018
年度
2020
年度目標
当面の安定的・継続的就業や将来の健康維持にリスクのある層の極小化・維持 糖代謝有所見者比率
(HbA 1c 5.6%以上)
56.9% 20.7% 25.0%
高血圧判定者比率
(血圧 140/ 90以上)
13.1% 16.6% 12.0%
ストレスチェック受検率 96.6% 96.7% 98.0%
定期健診有所見率改善 定期健診有所見率 46.4% 51.5% 45.0%
健康意識の高揚 適正体重維持者率 56.7% 54.1% 58.0%
運動習慣者比率 26.5% 26.7% 28.0%
非喫煙者率 70.0% 69.8% 72.0%

トップへ戻る

©JATCO ENGINEERING LTD All Rights Reserved.